責任感，人不能只為自己而活，還要對家人、對朋友、對國家和社會肩負起責任感；
不怨天尤人，存在的就是合理的，合理的就是存在的；
工資是自己發的，你是在為自己工作；
相信因果關系，付出就會有回報；
成功沒有捷徑，中彩票不叫成功；
做個有使命的人或跟著有使命的人；
把優秀當作一種習慣；
求大同，存小異；
平和心態，不做無謂的攀比，而要想辦法突破自我，迎接變化，不斷學習，與時俱進；
Open，開放的心態與包容的胸襟才能接受新事物并不斷改進和提升自己，與時俱進并引領潮流；
優秀的人才和、產品、銷售渠道與銷售能力是公司的三大生產力，要不斷提高員工幸福指數。要能 守住公司秘密。

工作能力強：崗位知識與技能扎實，工作認真、勤奮，盡職盡責，精準到位，善溝通與協作，責任心強，勤學好問，善思考，自覺主動，善于發現問題，能有效解決問題。

人格品質與職業道德過硬：心態平和，開放包容，能忍讓吃虧，心靈健康，樂于幫助別人，愿意分享，人際關系良好，任勞任怨，不怨天尤人，愛財但取之有道， 正確世界觀與價值觀，是為自己工作，敢于競爭，勇于創新，勇于承擔責任，為客戶和公司著想，win-win。

與公司志同道合：有主人翁和大局意識，認同公司理念與價值觀，適應公司的文化，服從公司的決策，跟隨公司的目標，為公司賺錢、省錢，團隊精神，幫助公司成功， 關注本行業發展，有集體榮譽感，不做任何損害公司與集體利益的行為。

公司是一個框，符合的come in，不符合的出局。
之前有壞毛病來到公司后請將之拋得越遠越好。
人品將執行一票否決制，人名就是品牌，樹之艱難毀之極易，且樹且珍惜。
對員工真正的好，是對他們嚴格要求，指出他們的不足，給予引導與培訓，讓他們得到成長，并獲得相匹配的利益和成長空間。
你把自己當主人早晚都是主人，反之早晚都是客人。
我們需要的不僅僅是能獨當一面的兵馬大元帥和大將軍，我們也很需要很多優秀的士兵！
老員工不要覺得自己資格老，新員工不要覺得自己機會少。
愛貪小便宜的人早晚會吃大虧，因為會被人厭惡；吃得小虧的人早晚會占大便宜，因為會被人喜歡。

心胸寬廣，有格局，人品與職業道德好，認同公司發展理念。
能領導與被領導，能獨當一面，指哪打哪。
先做榜樣再做管理。
團隊心靈契約。
有理想有追求。定好位定準位。
頂天立地接地氣。
開放分享樂于助人，懂得示弱，懂的贊美。
熬得起折騰得起。
把客戶當財神，看得起小錢。。

Stay hungury,stay foolish!